近年来，民乐县总工会坚持以党建为引领，发挥工会组织优势，积极参与基层治理，打造“惠工”服务品牌，为基层治理贡献工会力量。
建好服务阵地，搭建参与基层治理“连心桥”。采取党工共建、工会帮建、单位自建等形式，建成县职工心理健康服务中心、工业园区职工俱乐部、工会驿站、母婴休息室、职工书屋、职工之家等服务职工阵地100多个，着力打造“一刻钟便民服务圈”，不断构建功能完善的服务职工体系。依托工会驿站等服务阵地，广泛开展送春联、吃元宵、包粽子、义诊义剪、民情访谈、心理辅导、健康体检、安全培训、就业服务等活动，进一步激发广大职工群众和新就业群体参与基层治理的积极性，有效实现工会工作与社会工作互融互通。
化解劳动争议，谱写参与基层治理“和谐曲”。建成“工会+法院”诉调对接工作室、“工会+检察院”一函两书维权工作室、“工会+司法”公共法律服务中心、“工会+人社”劳动争议调解工作室、全国基层劳动关系公共服务样板站点等维权服务平台，解决职工群众因“经济困难，不懂法律，维权无门”等顾虑，切实畅通职工群众维权渠道，打通维护职工群众合法权益的“最后一公里”。同时把个案调解、案例警示、用工提示、普法宣传一体推进，实现化解一起、排查一片、教育一方。
关心关爱服务，开出参与基层治理“幸福单”。聚焦困难职工群体，开展建档“回头看”，综合实施生活救助、医疗救助、子女助学、大病救助、互助保障、职业培训等帮扶政策，确保“一个都不掉队”；针对农民工群体，全面加强就业服务、欠薪治理、法律援助等服务措施，提升农民工服务水平；针对女职工群体，及时提供特殊权益维护、托管托育等暖心服务；针对新业态群体，深入开展维权服务行动，加力推进集中入会、权益协商、技能提升、健康体检、驿站建设等服务，广大职工群众获得感、幸福感不断提升。
编辑：张丹