为帮助新员工快速融入企业文化、掌握工作技能，深入了解集团各板块业务开展情况，增强团队凝聚力和竞争力，3月15日，为期两天的历城城发集团2025年第一期社招新员工入职培训结束。集团领导及近30名新员工共同参与了此次活动。
培训期从3月14日开始，持续两天，分为廉政谈话及集团制度学习、团建拓展和集团项目参观学习三个阶段，内容丰富、形式多样。
系统培训，夯实职业基础
14日下午，历城城发集团首先组织了制度培训。集团党委委员、纪委书记高英人进行了廉政谈话，为新员工树立廉洁从业意识。随后，新员工依次进行自我介绍，相关职能部门负责人分别就企业概况、人力资源管理制度和财务管理制度进行了详细讲解。通过培训，新员工们进一步明确了国企工作人员的规则意识和行为规范，为今后的职业发展奠定了坚实基础。
多元互动，激发团队活力
15日上午，新员工们在历城文博中心开展了拓展训练活动。通过团队组建、“猜猜我是谁”等互动游戏，大家迅速拉近了距离，增强了团队融入感和熟悉度。在旱地冰壶活动中，各团队成员集思广益、制定策略，充分体验了竞技体育与团队合作的乐趣，圆满完成了拓展任务。
实地参观，深植文化基因
15日下午，新员工们前往集团观山樾项目、城发汇美托育中心、盛唐荟街区和闵善康养中心等多个重点项目进行实地参观学习。通过现场交流，新员工们对集团重点业务板块有了更深入的了解，同时也坚定了为集团高质量发展贡献力量的信心和决心。
培训结束后，集团通过应知应会测试和培训效果评估，综合评判了此次培训的效果，为后续优化培训体系提供了重要参考。
此次培训为新员工融入集团、开启职业生涯奠定了良好基础，也为历城城发集团未来发展注入了新鲜血液和活力。新员工们不仅加深了对集团整体情况和管理制度的认知，也感受到了集团蓬勃向上的发展活力，进一步增强了对企业的归属感。新员工们纷纷表示，培训不仅学到了知识，更找到了归属感，未来将以饱满的热情投入工作，与企业共成长。（济南日报·爱济南 记者：李绍庆 通讯员：苏艳丽）