公职人员下班后送外卖是什么体验？近日，四川遂宁公职人员孙先生分享了其利用业余时间送外卖的经历。
据封面新闻报道，孙先生曾当过消防员，去年底转业后，被分配至遂宁市船山区某单位从事纪检工作。不久前，单位下发了公职人员可以做副业的相关通知，他第一时间行动了起来。孙先生说，他每天下班后送外卖三个小时，能赚100多元，感觉“像打游戏做任务”一样快乐，没觉得掉面子。
不偷不抢不懒，凭勤劳增收，还能收获快乐，不少网友对此表示肯定和赞赏。但也有人感觉怪怪的，认为公职人员送外卖“不成体统”，并担忧抢了外卖小哥的“饭碗”。其实，有些担忧是多余的，只要符合规定，公职人员下班后搞点副业，没啥不好的。
近年来，虽然“考公热”“考编热”势头未减，但人们对公职人员的认识已经经历了一个“祛魅”的过程。公职人员身上的“收入稳定、工作清闲、福利待遇好、社会地位高”等光环，正逐渐淡去。每一个公职人员都是有血有肉的个体，向往美好生活，也要面对生活的各种压力。
因此，在合规的前提下，公职人员从事副业补贴家用，是人之常情。放下面子，过好日子，才是真正的体面。孙先生下班后送外卖，经过了报备批准，不影响本职工作，又没有利益冲突，无可厚非。
不过，公职人员搞副业是有严格限制的，并非想怎么干就怎么干。此前，中央纪委国家监委明确，公职人员开展副业需严格遵循《中国共产党纪律处分条例》、公务员法及《事业单位工作人员处分规定》等相关规定，并结合所在单位的管理制度及副业性质综合判定。
总体看，公职人员搞副业应坚持公私分明，不能因副业影响主业，不能利用工作便利，还需提前报备并获批。目前已明确的合规兼职，包括体力劳动、投稿赚稿费、自媒体运营等。送外卖、开滴滴等就属于体力劳动，原则上不违规。
公职人员业余时间送外卖、开滴滴，是否会挤占其他劳动者的就业空间？这份顾虑体现了对社会公平的关注，值得倾听和关注，但现实情况未必如此简单。
从规模来看，公职人员从事此类体力型兼职仍属零星现象，投入时间与精力均较为有限。而网约车、外卖配送等行业的市场容量足够大，其劳动力需求具有显著的弹性特征。公职人员利用碎片化时间参与，与以此为生的全职从业者往往形成错位互补，而非直接竞争。因此，所谓“抢饭碗”的说法未免夸大其词了。
任何市场都具有开放性，外卖骑手行业也不例外。正如专家所言，公职人员利用业余时间兼职送外卖，本质上是对现实需求的回应，既缓解基层人员的经济压力，也能为市场注入活力，让社会资源更灵活地流动。
据报道，孙先生下班后送外卖事件已“惊动”当地纪委。面对舆论关注和热议，纪检部门应理性客观对待，在严格规范公职人员兼职行为的同时，不妨对那些程序完备、内容合规的兼职行为，多一分理解宽容，多一分循循善诱，让法纪有刚性又有柔性，让制度有硬度又有温度。
总之，灯越拨越亮，理越辩越明。公职人员合规兼职，并没有什么坏处。（作者：陈广江）
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综合编辑:李明 校对:王菲